PRINCIPES D'INTERVENTIONS
1
Coûts justifiés
La mise en adéquation des moyens engagés et de la demande permet de dégager rapidement des solutions adéquates au meilleur coût.
2
+ Disponibilité
Les clients sont en contact direct avec un interlocuteur unique qui leur offre le conseil dont ils ont besoin et intervient si nécessaire dans les plus brefs délais.
3
Transparence
L'information est transmise en temps utile à propos des frais et honoraires, mais aussi en ce qui concerne l’étendue et les limites du mandat.
4
Compétence
Le cabinet prend en charge des affaires pour lequelles il possède une expérience éprouvée. En cas de besoin il veille à mettre son client en rapport avec un avocat compétent.
5
Suivi & Réactivité
La gestion des dossiers est informatisée et les clients sont avertis par email de l'évolution du dossier.
6
Discrétion
L'avocat ne peut divulguer les confidences qui lui sont faites et la correspondance entre avocats, et entre l'avocat et son client est confidentielle.
FRAIS & HONORAIRES
Les honoraires du cabinet varient selon :
- Le temps consacré à l'affaire
- Le travail de recherche
- La nature et la difficulté de l'affaire
- L'importance des intérêts en cause
- L'importance du résultat
- Le service rendu au client.
Dans un souci de transparence, le cabinet propose la signature d'une convention d'honoraires en amont pour chaque nouvelle mission.
Il existe 3 modes de calcul des honoraires :
- TAUX HORAIRE
- FORFAIT
- FORFAIT+ % DU RESULTAT OBTENU
Les frais administratifs (envoi et réception de courrier, photocopies, recommandé...) ainsi que les frais judiciaires et débours (huissier de justice, traductions...) sont en supplément.
Le calcul des frais et des honoraires est repris de manière détaillée dans le document pdf :
Modes de règlement à l'amiable
En cas de conflit, un règlement à l'amiable permet d'éviter ou de stopper une procédure longue et coûteuse devant les tribunaux.
Un accord équilibré entre les parties est en général mieux accepté qu'une décision de justice.
La médiation
Le cabinet intervient en tant que personne extérieure, neutre et impartiale, dans le but d'aider les parties à trouver elles-même leur propre solution de résolution du conflit et à la concrétiser.
La conciliation
Le cabinet intervient de manière active dans la résolution du conflit en favorisant le dialogue entre les parties et en faisant des recommandations en vue du règlement des différents.